Медиация в изучении влияния когнитивных искажений на корпоративную демографическую политику: теоретические подходы к анализу

Abstract

Выявление и описание причинно-следственных связей является одной из самых сложных задач в социально-экономических, демографических исследованиях. Чаще всего в исследованиях выявляется и описывается общий эффект воздействия одной переменной на другую. Вместе с тем особый интерес представляют выявление и анализ косвенного эффекта, обнаружение факторов-медиаторов. Такой анализ особенно востребован в демографии для выявления факторов, способных преломить негативные демографические тренды. Целью статьи является оценка возможности и разработка теоретических основ анализа когнитивных искажений в качестве медиатора в демографических исследованиях. В качестве источников данных для проведения исследований использовались Российский индекс научного цитирования и онлайн-сервис Google Books Ngram Viewer. В ходе анализа был составлен своего рода наукометрический портрет публикаций по теме медиации, проиндексированных в РИНЦ, предложена модель исследования когнитивных искажений как медиатора, опосредующего влияние корпоративной демографической политики на репродуктивное поведение сотрудников компании. Анализ также показал возрастающий научно-исследовательский интерес к данной тематике. Полученные результаты показывают новые возможности для изучения косвенных эффектов в демографических исследованиях.

Identifying and describing causal relationships is one of the most difficult tasks in socio-economic and demographic research. Most often, studies only identify and describe the overall effect of one variable on another. At the same time, analysis of indirect effects and discovery of mediator factors are of particular interest. In demography, such analysis is used to identify factors that can reverse negative demographic trends. The article aims to assess the possibility and develop a theoretical framework for examining cognitive biases as a mediator in demographic research. The Russian Science Citation Index (RSCI) and the Google Books Ngram Viewer online service were used as data sources. During the analysis, a scientometric portrait of publications on the topic of mediation, indexed in the RSCI, was compiled. A model for studying cognitive biases as a mediator between corporate demographic policy and a companys reproductive behaviour is proposed. The analysis also showed growing research interest in this topic. The findings highlight new opportunities for studying indirect effects in demographic research.