Реинжиниринг бизнес-процессов по привлечению студентов в компании, на примере группы СВЭЛ

Abstract

Исследование акцентирует внимание на актуальном аспекте - эффективном привлечении студентов в компанию. Актуальность процесса удержания молодых талантов в современных условиях подчеркивается. В статье рассматриваются методы привлечения студентов, выявляются их преимущества и потенциальные области улучшения.

This study focuses on the contemporary challenge of effectively attracting students to join companies. The relevance of retaining young talents in modern conditions is emphasized. The article explores methods for student recruitment, identifies their advantages, and potential areas for improvement.