Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/133858
Название: A Study on Improving the Incentive System to Enhance Employee Engagement
Авторы: Huang, Y.
Lysenko, E.
Дата публикации: 2023
Издатель: Издательство Издательский Дом «Ажур»
Библиографическое описание: Huang Y. A Study on Improving the Incentive System to Enhance Employee Engagement / Y. Huang, E. Lysenko. — Текст : электронный // Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов XVIII Международной конференции (Екатеринбург, 16–18 ноября 2023 г.). — Екатеринбург : Издательство Издательский Дом «Ажур», 2023. — C. 460-462.
Аннотация: With an ever-evolving corporate landscape emphasizing the significance of engaged and motivated employees, this research aimed to explore and assess various incentive strategies to ascertain their impact on overall employee engagement levels by examining the current stage of incentives in a Chinese real estate company.
Ключевые слова: HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
INCENTIVES
DEDICATION
EMPLOYEE NEEDS
MONETARY AND NON-MONETARY MOTIVATION
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/133858
Конференция/семинар: XVIII Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»
Дата конференции/семинара: 16.11.2023-18.11.2023
ISBN: 978-5-91256-641-7
Источники: Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов. — Екатеринбург, 2023
Располагается в коллекциях:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-641-7_2023_111.pdf135,97 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.