A Study on Improving the Incentive System to Enhance Employee Engagement

Huang, Y.; Lysenko, E.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/133858

Title:	A Study on Improving the Incentive System to Enhance Employee Engagement
Authors:	Huang, Y. Lysenko, E.
Issue Date:	2023
Publisher:	Издательство Издательский Дом «Ажур»
Citation:	Huang Y. A Study on Improving the Incentive System to Enhance Employee Engagement / Y. Huang, E. Lysenko. — Текст : электронный // Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов XVIII Международной конференции (Екатеринбург, 16–18 ноября 2023 г.). — Екатеринбург : Издательство Издательский Дом «Ажур», 2023. — C. 460-462.
Abstract:	With an ever-evolving corporate landscape emphasizing the significance of engaged and motivated employees, this research aimed to explore and assess various incentive strategies to ascertain their impact on overall employee engagement levels by examining the current stage of incentives in a Chinese real estate company.
Keywords:	HUMAN RESOURCES MANAGEMENT INCENTIVES DEDICATION EMPLOYEE NEEDS MONETARY AND NON-MONETARY MOTIVATION
URI:	http://elar.urfu.ru/handle/10995/133858
Conference name:	XVIII Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»
Conference date:	16.11.2023-18.11.2023
ISBN:	978-5-91256-641-7
Origin:	Российские регионы в фокусе перемен : сборник докладов. — Екатеринбург, 2023
Appears in Collections:	Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
978-5-91256-641-7_2023_111.pdf		135,97 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record Google Scholar