1. Электронный научный архив УрФУ
  2. 00. Общеуниверситетские коллекции
  3. Конференции, семинары, сборники
  4. Междисциплинарные конференции, семинары, сборники
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/122030
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorOstanin, T.en
dc.contributor.authorLysenko, E.en
dc.contributor.authorОстанин, Т. В.ru
dc.contributor.authorЛысенко, Е. В.ru
dc.date.accessioned2023-04-18T11:18:01Z-
dc.date.available2023-04-18T11:18:01Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationОстанин Т. В. Обоснование концептуального подхода к решению проблемы кадрового голода / Т. В. Останин, Е. В. Лысенко. — Текст : электронный // XVII международная конференция "Российские регионы в фокусе перемен" : сборник докладов (Екатеринбург, 17–19 ноября 2022 г.). — Екатеринбург : ООО Издательский Дом «Ажур», 2023. — C. 125-128.ru
dc.identifier.isbn978-5-91256-577-9-
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/122030-
dc.description.abstractThe article is devoted to the analysis of the problem of shortage of qualified personnel. The definition of the concept of "personnel hunger" is given. The reasons and consequences of the shortage of professionals affecting the activities of the organization are considered. A conceptual scheme for solving the problem of personnel shortage in the organization is proposed.en
dc.description.abstractСтатья посвящена анализу проблемы дефицита квалифицированных кадров. Дано определение понятия «кадровый голод». Рассмотрены причины и следствия нехватки профессионалов, влияющие на деятельность организации. Предложена концептуальная схема решения проблемы кадрового голода в организации.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherООО Издательский Дом «Ажур»ru
dc.relation.ispartofРоссийские регионы в фокусе перемен : сборник докладов. — Екатеринбург, 2022ru
dc.subjectSHORTAGE OF PERSONNELen
dc.subjectPERSONNEL HUNGERen
dc.subjectOVERCOMING PERSONNEL HUNGERen
dc.subjectДЕФИЦИТ КАДРОВru
dc.subjectКАДРОВЫЙ ГОЛОДru
dc.subjectПРЕОДОЛЕНИЕ КАДРОВОГО ГОЛОДАru
dc.titleОбоснование концептуального подхода к решению проблемы кадрового голодаru
dc.title.alternativeThe Problem of Shortage of Personnel in The Metallurgical Industry of Russiaen
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionen
dc.conference.nameXVII международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»ru
dc.conference.date17.11.2022-19.11.2022-
dc.identifier.rsi50733166-
local.description.firstpage125-
local.description.lastpage128-
Располагается в коллекциях:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-577-9_2022_031.pdf450,56 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.