1. Электронный научный архив УрФУ
  2. 00. Общеуниверситетские коллекции
  3. Конференции, семинары, сборники
  4. Междисциплинарные конференции, семинары, сборники
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/121881
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorKolomytseva, I.en
dc.contributor.authorKryshtopa, R.en
dc.contributor.authorTurygina, V.en
dc.contributor.authorКоломыцева, И. К.ru
dc.contributor.authorКрыштопа, Р. Е.ru
dc.contributor.authorТурыгина, В. Ф.ru
dc.date.accessioned2023-04-18T11:17:12Z-
dc.date.available2023-04-18T11:17:12Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationКоломыцева И. К. Модельный базис определения нагрузки на персонал как элемент планирования проектов управленческого консалтинга / И. К. Коломыцева, Р. Е. Крыштопа, В. Ф. Турыгина. — Текст : электронный // XVII международная конференция "Российские регионы в фокусе перемен" : сборник докладов (Екатеринбург, 17–19 ноября 2022 г.). — Екатеринбург : ООО Издательский Дом «Ажур», 2023. — C. 657-661.ru
dc.identifier.isbn978-5-91256-577-9-
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/121881-
dc.description.abstractThe paper proposes mathematical modeling tools for formalizing the main variables and parameters for flexible structures of scalable flow diagrams for organizing personnel management processes in management consulting projects. The paper presents the mechanisms and conditions for planning the ratio of financial and intellectual resources of the project, distributed over time, and also reveals the features of the formation of performance indicators for personnel management of management consulting projects.en
dc.description.abstractВ работе предложен инструментарий математического моделирования для формализации основных переменных и параметров для гибких структур масштабируемых потоковых диаграмм организации процессов управления персоналом проектов управленческого консалтинга. В работе представлены механизмы и условия планирования соотношений финансовых и интеллектуальных ресурсов проекта, распределенные во времени, и так же выявлены особенности формирования показателей эффективности управления персоналам проектов управленческого консалтинга.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherООО Издательский Дом «Ажур»ru
dc.relation.ispartofРоссийские регионы в фокусе перемен : сборник докладов. — Екатеринбург, 2022ru
dc.subjectMODELINGen
dc.subjectMANAGEMENT CONSULTINGen
dc.subjectPERSONNEL MANAGEMENTen
dc.subjectPROJECT RESOURCESen
dc.subjectМОДЕЛИРОВАНИЕru
dc.subjectУПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГru
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМru
dc.subjectРЕСУРСЫ ПРОЕКТАru
dc.titleМодельный базис определения нагрузки на персонал как элемент планирования проектов управленческого консалтингаru
dc.title.alternativeModel Basis for Determining the Load On Staff as An Element of Planning Management Consulting Projecten
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/submittedVersionen
dc.conference.nameXVII международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»ru
dc.conference.date17.11.2022-19.11.2022-
dc.identifier.rsi50733012-
local.description.firstpage657-
local.description.lastpage661-
Располагается в коллекциях:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-577-9_2022_162.pdf546,44 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.