Зависимость процесса постановки цели организационных изменений и инструментов Change management от сферы деятельности компании: кейс с компаниями трех отраслей

Abstract

The main purpose of the article is to study the dependence of the process of setting organizational change goals and change-management tools on the scope of the company's activities. The article considers cases of companies belonging to various industries on organizational changes, which makes the conducted research relevant. The influence of changes on the efficiency and effectiveness of the company's activities is determined and their marketing effect is described.

Основной целью статьи является изучение зависимости процесса постановки целей организационных изменений и инструментов change-management от сферы деятельности компании. В статье рассмотрены кейсы компаний, относящихся к различным отраслям, по проведению организационных изменений, что делает проведенное исследование актуальным. Определено влияние изменений на эффективность и результативность деятельности компании и описан их маркетинговый эффект.