Качество трудовой жизни работающих женщин с детьми и без детей

Abstract

The article presents the results of a comparative study of the quality of work life (QWL) among working women with and without children. The research is based on the questionnaire survey data collected from the working age population of Vologda oblast in 2018. It is defined that the quality of work life of women with and without children does not differ greatly. The most significant differences are observed in the structure of income sources, satisfaction with wages, working conditions and organisation, in the reasons for employment outside the profession, restrictions on the implementation of professional qualities in labour activity. The group of women aged 36-45 without children stands out: they are unsatisfied in many aspects of QWL, which is probably due to the conflict between achievements in working life and unmet needs for motherhood and family.

Приводятся результаты сравнительного исследования качества трудовой жизни работающих женщин с детьми и без детей. Анализ основан на материалах анкетного опроса населения трудоспособного возраста Вологодской области, проведенного в 2018 г. Установлено, что качество трудовой жизни работающих женщин с детьми и без детей во многом сходно. Наиболее существенные различия наблюдаются в структуре источников доходов, в степени удовлетворенности оплатой труда, условиями и организацией труда, в причинах занятости не по специальности, в ограничениях для реализации профессиональных качеств в трудовой деятельности. Отмечаются специфические особенности в зависимости от возраста женщин. Особо выделяется группа женщин 36-45 лет без детей, которые по многим аспектам КТЖ показывают неудовлетворительные оценки, что, вероятно, связано с конфликтом между достижениями трудовой жизни и неудовлетворенными потребностями в материнстве и семье.