Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116855
Title: Включение российского бизнеса в демографическую политику для обеспечения формирования человеческого капитала в условиях глобальных вызовов
Other Titles: INCLUDING RUSSIAN BUSINESS IN DEMOGRAPHIC POLICY TO ENSURE FORMATION OF HUMAN CAPITAL IN THE CONDITIONS OF GLOBAL CHALLENGES
Authors: Шмарова, И. В.
Shmarova, I. V.
Issue Date: 2022
Publisher: УрФУ
Citation: Шмарова И. В. Включение российского бизнеса в демографическую политику для обеспечения формирования человеческого капитала в условиях глобальных вызовов / И. В. Шмарова. — Текст : электронный // Весенние дни науки : сборник докладов Международной конференции студентов и молодых ученых (Екатеринбург, 21–23 апреля 2022 г.). — Екатеринбург : УрФУ, 2022. — C. 285-288.
Abstract: В статье рассмотрены основные мировые риски с возможностью материализации которых может столкнуться РФ в долгосрочной перспективе. Одной из мировых проблем является старение населения, усугубляемое в России снижением численности населения. Возможным направлением для решения демографических проблем может стать активное включение работодателей в процесс поддержки рождаемости, формирования человеческого капитала детей. Были проанализированы показатели, характеризующие степень вовлеченности женщин в трудовой процесс, условий жизни домохозяйств с детьми. Представлен краткий обзор вариантов включения российских предприятий в демографическую политику.
The article considers the main global risks with the possibility of materialization of which the Russian Federation may face in the long term. One of the world's problems is the aging of the population, exacerbated in Russia by population decline. A possible direction for solving demographic problems could be the active involvement of employers in the process of supporting the birth rate, the formation of the human capital of children. The indicators characterizing the degree of involvement of women in the labor process, the living conditions of households with children were analyzed. A brief overview of the options for including Russian enterprises in the demographic policy is presented.
Keywords: РОССИЙСКИЙ БИЗНЕС
ПОДДЕРЖКА РОДИТЕЛЬСТВА
ПОЛИТИКА
ДРУЖЕСТВЕННАЯ К СЕМЬЯМ РАБОТНИКОВ
РЫНОК ТРУДА
RUSSIAN BUSINESS
PARENTING SUPPORT
FAMILY-FRIENDLY POLICY
LABOR MARKET
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/116855
Conference name: Международная конференция студентов и молодых ученых «Весенние дни науки»
Conference date: 21.04.2022-23.04.2022
ISBN: 978-5-91256-557-1
metadata.dc.description.sponsorship: Исследование проведено в рамках проекта «Институты поддержки российской пронаталистской политики: потенциал и перспективы влияния на рост рождаемости», поддержанного Советом по грантам Президента Российской Федерации на государственную поддержку ведущих научных школ Российской Федерации (НШ-1327.2022.2).
Origin: Весенние дни науки. — Екатеринбург, 2022
Appears in Collections:Конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-91256-557-1_2022_054.pdf748,14 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.