ASPECTS OF GENDER DIVERSITY IN THE BOARD OF DIRECTORS

Abstract

Исторически сложилось так, что мужчины в большей степени представлены на руководящих должностях. В последнее время ситуация начала меняться к лучшему, но роль гендерного разнообразия все еще недооценена. В этом исследовании я проверяю гипотезу о том, что телекоммуникационная отрасль является наиболее прогрессивной в контексте гендерного разнообразия. Я также анализирую влияние гендерного разнообразия в совете директоров на деятельность компании.

Historically, men are more represented in leadership positions. Recently, the situation has begun to change for the better, but the role of gender diversity is still underestimated. In this research I test the hypothesis that the telecommunications industry is the most progressive in the context of gender diversity. I also analyze the impact of gender diversity in the board on the company's performance.