Опыт кросс-культурного менеджмента в деле организации волонтерских event-мероприятий

Abstract

The article analyzes the experience of attracting foreign volunteers for the implementation of large projects in Russia and Yekaterinburg. The article demonstrates the main directions of training volunteers before an international event. The cross-cultural competence of volunteers is analyzed. There is a list of main topics that should be included in training materials or courses for volunteers.

В статье анализируется опыт привлечения иностранных волонтеров для реализации крупных проектов в России и г. Екатеринбурге. Продемонстрированы основные направления деятельности в подготовке волонтеров перед международным мероприятием. Анализируется кросс-культурная компетентность волонтеров. Сформирован список основных тем, которые должны быть включены в обучающие материалы или курсы для волонтеров.