Корпоративное волонтерство как решение проблемы узконаправленности добровольческих центров

Abstract

Despite all the achievements of modern society, there are still groups of the population that need free assistance, which, as a rule, is not provided in sufficient quantities by non-profit organizations alone. Moreover, this paper addresses the problem when truly large and developed volunteer organizations concentrate their activities mainly on event-based volunteering. The solution to this problem, in addition to changes in the volunteer centers themselves, can be corporate volunteerism.

Несмотря на все достижения современного общества, до сих пор существуют группы населения, которые нуждаются в безвозмездной помощи, которой, как правило, не оказывается в достаточном количестве силами одних лишь некоммерческих организаций. Более того, в данной работе затрагивается проблема, когда поистине крупные и развитые волонтерские организации концентрируют свою деятельность преимущественно на событийном волонтерстве. Решением же данной проблемы, помимо изменений в самих добровольческих центрах может стать корпоративное волонтерство.