Интеграции информационно-коммуникативных технологий в структуру обучения специалистов по управлению персоналом

Abstract

На рубеже веков общество значительно трансформировалось под влиянием повсеместного использования информационно-коммуникационных технологий. Сегодня они являются неотъемлемой частью всех сфер жизнедеятельности человека, в том числе экономики и управления. Многие управленческие процессы стали настолько сложными, что их реализация без использования научно-исследовательских инструментов и информационных технологий ведет к существенным психофизическим перегрузкам управленца. Весьма актуальным является изучение процесса интеграции информационно-коммуникативных технологий в структуру обучения специалистов по управлению персоналом, а также степень влияния данного процесса не только на эффективность обучения в целом, но и на уровень подготовки управленческих кадров.