Внедрение искусственного интеллекта в корпоративную культуру организации

Abstract

The article reveals the mechanism of organizations transition to new digital technologies, in particular, to the use of artificial intelligence in the company’s work. The use of artificial intelligence, on the one hand, simplifies the work and increases efficiency, on the other hand, employees of the organization are under threat. The corporate culture of the company in the usual sense can no longer exist, it needs to be reorganized taking into account the introduction of new technologies and the risk of loss of human resources.

В статье раскрывается механизм перехода организаций к новым цифровым технологиям, в частности к использованию искусственного интеллекта в работе компании. Применение искусственного интеллекта, с одной стороны, упрощает работу и повышает эффективность, с другой стороны — под угрозой находятся работники организации. Корпоративная культура компании в привычном смысле не может более существовать, ей необходима реорганизация с учетом внедрения новых технологий и риска потери человеческих ресурсов.