Нейротехнологии в действии: автоматизированный профайлинг как инструмент повышения эффективности процесса управления персоналом на примере «Сёрчинформ ProfilCenter»

Abstract

The article examines the relevance and possibilities of using neurotechnology automated profiling in HR management practice as one of the tools for improving the efficiency of personnel management, summarizes the experience of creating and operating Serchinform ProfileCenter.

Изучаются актуальность и возможности использования в практике HR-менеджмента нейротехнологии автоматизированного профайлинга как одного из инструментов повышения эффективности управления персоналом. Обобщен опыт создания и функционирования «СерчИнформ ProfileCenter».