Реализация государственной политики поддержки профессиональной подготовки кадров для индустриального моногорода

Abstract

The article analyzes the problems of modernization of the system of vocational training in a single-industry municipality. The choice of topic is due to the continued relevance of the implementation of new forms of training of modern personnel for the industry of the Sverdlovsk region. Based on the generalization of the experience of the Educational Center, a project has been developed for the phased implementation of dual training technology for enterprises of a single-industry municipality. An analysis of the statistics of employment and the questioning of graduates allowed to fix the persistence of the contradiction between supply and demand on the labor market even in the situation of the effective functioning of the dual form of training without active state support. Preliminary estimates of the activities of the Management Company as a newly created experimental model of state support for the vocational training system for production personnel are presented. This article was prepared as part of project No. 19-011-00252 “Comparative analysis of social effects and the impact of institutional conditions on the training of engineering specialists,” implemented with the support of the Russian Federal Property Fund. Based on the generalization of the experience of the Educational Center, a project has been developed for the phased implementation of dual training technology for enterprises of a single-industry municipality. An analysis of the statistics of employment and the questioning of graduates allowed to fix the persistence of the contradiction between supply and demand on the labor market even in the situation of the effective functioning of the dual form of training without active state support. Preliminary estimates of the activities of the Management Company as a newly created experimental model of state support for the vocational training system for production personnel are presented.

В статье анализируются проблемы модернизации системы профессиональной подготовки кадров в монопрофильном муниципальном образовании. Выбор темы обусловлен сохраняющейся актуальностью реализации новых форм подготовки современных кадров для индустрии Свердловской области, внедрения практико-ориентированных образовательных программ. На основе обобщения опыта Образовательного центра Первоуральского Новотрубного завода разработан проект поэтапного внедрения технологии дуальной подготовки производственных кадров для предприятий и учреждений СПО монопрофильного муниципального образования. Анализ данных статистики трудоустройства и данных опроса выпускников Образовательного центра позволил авторам зафиксировать сохранение противоречия между спросом и предложением на рынке труда моногорода даже в ситуации внедрения и эффективного функционирования практико-ориентированной (дуальной) формы подготовки производственных кадров без активной государственной поддержки. Приведены предварительные оценки деятельности Управляющей компании как вновь созданной экспериментальной модели государственной поддержки системы профессиональной подготовки производственных кадров.