MOTIVATIONAL AND CHALLENGES IN MIDDLE EAST AND NORTH AFRICA (MENA)

Abstract

This report is about how entrepreneurs can contribute more to the quality and direction of economic and social development in the Middle East and North Africa (MENA) region. Economic growth in the Middle East has been remarkable since 2004, mainly because of higher oil prices. Rapid job growth has followed, driven mainly by the private sector. Yet the region still faces two important challenges: the first is to create better jobs for an increasingly educated young workforce; the second is to diversify its economies away from the traditional sectors of agriculture, natural resources, construction, and public works and into sectors that can provide more and better jobs for young people – sectors that are more export oriented, labor intensive, and knowledge driven. These goals can be achieved only by more innovative and diverse investors. In this, the private sector must play an even bigger role than in the past. The region also faces another important challenge – empowering women – particularly in the economic and political spheres, where their participation remains the lowest of any region. Some decades ago men were less educated and constituted a mere fraction of the region’s human capital. Barriers that held them back levied a relatively smaller economic cost than today, now that women, after decades of investment in their education, account for nearly half the region’s human capital, especially among the younger generations.

Этот отчет о том, как предприниматель может внести больший вклад в качество и направленность экономического и социального развития на Ближнем Востоке. Экономический рост на Ближнем Востоке был замечательным с 2004 года, главным образом из-за более высокой цены на нефть. Тем не менее перед регионом по-прежнему стоят две важные задачи: первая – это создание лучшие рабочие места для все более образованной молодой рабочей силы; второе это диверсификация ее экономики в сторону от традиционных секторов сельского хозяйства, природные ресурсы, строительство, общественные работы и другие от-расли. Это может обеспечить больше и лучше рабочих мест для молодых людей-секторов, которые являются более ориентированный на экспорт, трудоемкий и ориен-тированный на знания. Эти направления могут только более инновационными. В этом, частный сектор должен играть еще большую роль, чем в прошлом. Перед регионом также стоит еще одна важная задача – расширение прав и возмож-ностей населения женщины-особенно в экономической и политической сферах. Несколько десятилетий назад мужчины они были менее образованны и составляли лишь малую часть населения региона столица. Барьеры, которые сдерживали их, накладывали относительно меньший экономический эффект. Стоимость, чем сегодня, теперь, когда женщины, после десятилетий инвестиций в их образование, на их долю приходится почти половина человеческого капитала региона, особенно среди молодых поколений.