Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/85932
Название: Развитие карьеры работников с ограниченными возможностями развития в организации с инклюзивной корпоративной культурой
Другие названия: Career Development of Employees with Disabilities in an Organization with an Inclusive Corporate Culture
Авторы: Makovich, G. V.
Mamontov, D. A.
Макович, Г. В.
Мамонтов, Д. А.
Дата публикации: 2020
Издатель: Издательский дом «Ажур»
Библиографическое описание: Макович Г. В. Развитие карьеры работников с ограниченными возможностями развития в организации с инклюзивной корпоративной культурой / Г. В. Макович, Д. А. Мамонтов. – Текст : электронный // Экстрабилити как феномен инклюзивной культуры: формирование инклюзивной культуры в организациях : материалы II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Екатеринбург, 12–13 декабря 2019 года). – Издательский дом «Ажур» : Екатеринбург , 2020. – С. 173-177.
Аннотация: The article explores career development in an inclusive corporate culture. The aim of the study is to identify social and psychological factors affecting the career development of employees with disabilities in an inclusive environment. The paper uses a theoretical method of research – the analysis of literature on the topic. The result of the study is to identify the psychological behavioral matrix of persons with disabilities, which should be used in the development of personnel and career planning.
В статье исследуется развитие карьеры в инклюзивной корпо-ративной культуре. Цель исследования – выявить социальные и психологические факторы, влияющие на развитие карьеры работников с ограниченными возможностями в инклюзивной среде. В работе используется теоретический метод исследования – анализ литературы по теме. Результатом исследования является выявление психологической поведенческой матрицы лиц с ограниченными возможностями здоровья, которую необходимо использовать в работе по развитию персонала и планированию карьеры.
Ключевые слова: INCLUSIVE CORPORATE CULTURE
COMPETENCY-BASED APPROACH
PERSONNEL DEVELOPMENT MANAGEMENT
ИНКЛЮЗИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КОМПЕТЕНТОНОСТНЫЙ ПОДХОД
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/85932
Конференция/семинар: II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Экстрабилити как феномен инклюзивной культуры:формирование инклюзивной культуры в организациях»
Дата конференции/семинара: 12.12.2019-13.12.2019
ISBN: 978-5-91256-492-5
Источники: Экстрабилити как феномен инклюзивной культуры: формирование инклюзивной культуры в организациях. — Екатеринбург, 2020
Располагается в коллекциях:Конференции, семинары

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-492-5_2020_033.pdf310,56 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.