Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/85932
Title: | Развитие карьеры работников с ограниченными возможностями развития в организации с инклюзивной корпоративной культурой |
Other Titles: | Career Development of Employees with Disabilities in an Organization with an Inclusive Corporate Culture |
Authors: | Makovich, G. V. Mamontov, D. A. Макович, Г. В. Мамонтов, Д. А. |
Issue Date: | 2020 |
Publisher: | Издательский дом «Ажур» |
Citation: | Макович Г. В. Развитие карьеры работников с ограниченными возможностями развития в организации с инклюзивной корпоративной культурой / Г. В. Макович, Д. А. Мамонтов. – Текст : электронный // Экстрабилити как феномен инклюзивной культуры: формирование инклюзивной культуры в организациях : материалы II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Екатеринбург, 12–13 декабря 2019 года). – Издательский дом «Ажур» : Екатеринбург , 2020. – С. 173-177. |
Abstract: | The article explores career development in an inclusive corporate culture. The aim of the study is to identify social and psychological factors affecting the career development of employees with disabilities in an inclusive environment. The paper uses a theoretical method of research – the analysis of literature on the topic. The result of the study is to identify the psychological behavioral matrix of persons with disabilities, which should be used in the development of personnel and career planning. В статье исследуется развитие карьеры в инклюзивной корпо-ративной культуре. Цель исследования – выявить социальные и психологические факторы, влияющие на развитие карьеры работников с ограниченными возможностями в инклюзивной среде. В работе используется теоретический метод исследования – анализ литературы по теме. Результатом исследования является выявление психологической поведенческой матрицы лиц с ограниченными возможностями здоровья, которую необходимо использовать в работе по развитию персонала и планированию карьеры. |
Keywords: | INCLUSIVE CORPORATE CULTURE COMPETENCY-BASED APPROACH PERSONNEL DEVELOPMENT MANAGEMENT ИНКЛЮЗИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПЕТЕНТОНОСТНЫЙ ПОДХОД УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/85932 |
Conference name: | II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Экстрабилити как феномен инклюзивной культуры:формирование инклюзивной культуры в организациях» |
Conference date: | 12.12.2019-13.12.2019 |
ISBN: | 978-5-91256-492-5 |
Origin: | Экстрабилити как феномен инклюзивной культуры: формирование инклюзивной культуры в организациях. — Екатеринбург, 2020 |
Appears in Collections: | Конференции, семинары |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
978-5-91256-492-5_2020_033.pdf | 310,56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.