Кадровая политика Российской империи в первой половине XIX в.: региональный аспект (к постановке проблемы)

Abstract

The problem of formation of personnel structure of local authorities in the first half of the XIX century is considered. The approaches in modern historical science to the characteristics of provincial officials are analyzed. A model is proposed for the study of the personnel policy of the Russian Empire, which is based on the study of the composition of provincial employees of certain provinces and takes into account the specific features of regional development.

Рассматривается проблема формирования кадрового состава местных органов власти в первой половине XIX в. Анализируются подходы в современной исторической науке к характеристике провинциального чиновничества. Предлагается модель исследования кадровой политики Российской империи, основанная на изучении корпуса провинциальных служащих отдельно взятых губерний с учетом особенностей развития регионов.