Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/82466
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKoropets, O. A.en
dc.contributor.authorIlinykh, D. D.en
dc.contributor.authorКоропец, О. А.ru
dc.contributor.authorИльиных, Д. Д.ru
dc.date.accessioned2020-05-11T10:16:44Z-
dc.date.available2020-05-11T10:16:44Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationКоропец О. А. Управление карьерой женщин в условиях цифровизации трудовой сферы / О. А. Коропец, Д. Д. Ильиных // Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования : материалы Международной конференции (Екатеринбург, 05–06 декабря 2019 года). — Том 2. — Sedlčany : Ústav personalistiky, 2020. — С. 51-54.ru
dc.identifier.isbn978-80-88327-04-2-
dc.identifier.isbn978-80-88327-05-9-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10995/82466-
dc.description.abstractЦель данной статьи изучение трансформации подходов к управлению карьерой женщин в связи с развитием технологий и цифровизацией сферы труда. В рамках теоретического исследования авторы используют метод исторической периодизации для анализа женской занятости в различные исторические периоды. Традиционной формой занятости женщин на протяжении веков было ведение домашнего хозяйства и воспитание детей. С течением времени изменилось и экономическое, и политическое положение женщины в обществе, но до сих пор женщины вынуждены делать выбор между ролью матери и построением успешной карьеры. Авторами делается вывод о важности нахождения работающими женщинами баланса между работой и личной жизнью для повышения уровня ее психосоциального благополучия. В условиях цифровизации трудовой сферы активно развиваются новые формы занятости, позволяющие гибко подойти к управлению карьерой женщин. Практическая значимость исследования обусловлена необходимостью учета позитивных и негативных аспектов нестандартных форм занятости в том числе дистанционной для управления карьерой женщин.ru
dc.description.abstractThe purpose of this article is to study the transformation of approaches to the management of women's careers in connection with the development of technology and the digitalization of the world of work. As part of a theoretical study, the authors use the method of historical periodization to analyze female employment in various historical periods. The traditional form of women's employment over the centuries has been housekeeping and parenting. Over time, both the economic and political status of women in society has changed, but still women are forced to choose between the role of the mother and building a successful career. The authors conclude that it is important for working women to find a balance between work and personal life in order to increase their psychosocial well-being. In the context of the digitalization of the labor sphere, new forms of employment are actively developing, allowing a flexible approach to the management of women's careers. The practical significance of the study is due to the need to take into account the positive and negative aspects of non-standard forms of employment, including remote management of women's careers.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherÚstav personalistikyen
dc.relation.ispartofЦифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования (2019). — Том 2. — Екатеринбург, 2020ru
dc.subjectDIGITALIZATIONen
dc.subjectWOMENen
dc.subjectWELL-BEINGen
dc.subjectDISTANCE EMPLOYMENTen
dc.subjectCAREER MANAGEMENTen
dc.subjectЦИФРОВИЗАЦИЯru
dc.subjectЖЕНЩИНЫru
dc.subjectБЛАГОПОЛУЧИЕru
dc.subjectДИСТАНЦИОННАЯ ЗАНЯТОСТЬru
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙru
dc.subject.other331.1udk
dc.titleУправление карьерой женщин в условиях цифровизации трудовой сферыru
dc.title.alternativeWOMEN’S CAREER MANAGEMENT UNDER CONDITIONS OF DIGITALIZATION OF LABOR SPHEREen
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.conference.nameThe 2nd International Conference on Digitalization of Society, Economics, Management and Educationen
dc.conference.nameII Международная конференция «Цифровая трансформация общества, экономики, менеджмента и образования»ru
dc.conference.date05.12.2019-06.12.2019-
local.description.firstpage51-
local.description.lastpage54-
local.issue2-
local.volume2-
Appears in Collections:Конференции, семинары

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-80-88327-04-2_010.pdf578,55 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.