Профессиональное самоопределение молодежи в условиях рынка и проблемы профессионального образования

Abstract

Настоящая статья посвящена анализу процессов интеграции молодежи в систему трудовых отношений на рынке труда и занятости. Рассматриваются три компонента, определяющих эти процессы: особенности рынка труда и занятости в России, основные социальные характеристики современной молодежи, влияющие на их поведение на трудовом рынке, состояние самой системы профессиональной подготовки молодежи. Подчеркивается незавершенность процесса формирования российского рынка труда, противоречивое положение молодежи на этом рынке как по ценностным ориентациям и социальным установкам, так и поведению на нем в процессе профессионального самоопределения. Дается аналитическое описание этих противоречий.

This article is devoted to the analysis of youth integration processes in the system of labor relations in the labor market and employment. Ras-regarded three components that determine these processes: characteristics of the labor market and employment in Russia, the main social characteristics with time-youth influencing their behavior on the labor market, with state-of the system of vocational training of young people. Indicates handwriting-incomplete process of formation of the Russian labor market, the contradictory situation of young people in this market both in value orientations and social attitudes and behavior on it in the course of professional self-determination. We give an analytical description of these contradictions.