Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/81688
Title: | Стратегия повышения эффективности человеческого капитала предприятия |
Authors: | Шаталова, Н. И. |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | Уральский Федеральный университет |
Citation: | Шаталова Н. И. Стратегия повышения эффективности человеческого капитала предприятия / Н. И. Шаталова. — Текст : электронный // XIX Международная конференция «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования" : сборник материалов конференции. — Екатеринбург, УрФУ, 2016. — С. 2737-2747. |
Abstract: | В статье дано авторское понимание сущности человеческого капитала предприятия, показаны его основные признаки, критерии уровня развития и оценки. Теоретический материал рассмотрен в «привязке» к отрасли «железнодорожный транспорт». Философию и принципы, реализуемые руководством предприятия по отношению к человеческому капиталу, определяет его кадровая политика. Она является частью политики организации и должна соответствовать концепции ее хозяйственного развития. |
Keywords: | КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ ПРОФЕССИОНАЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МОТИВАЦИЯ ТРУДА ЛОЯЛЬНОСТЬ КРИТЕРИИ ОЦЕНОК ПЕРСОНАЛА |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/81688 |
Conference name: | XIX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» |
Conference date: | 17.03.2016-18.03.2016 |
RSCI ID: | https://www.elibrary.ru/item.asp?id=26390054 |
ISBN: | 978-5-91416-007-1 |
Origin: | Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2016 |
Appears in Collections: | Когановские чтения |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
978-5-91416-007-1_2016-298.pdf | 362,17 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.