Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/81688
Title: Стратегия повышения эффективности человеческого капитала предприятия
Authors: Шаталова, Н. И.
Issue Date: 2016
Publisher: Уральский Федеральный университет
Citation: Шаталова Н. И. Стратегия повышения эффективности человеческого капитала предприятия / Н. И. Шаталова. — Текст : электронный // XIX Международная конференция «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования" : сборник материалов конференции. — Екатеринбург, УрФУ, 2016. — С. 2737-2747.
Abstract: В статье дано авторское понимание сущности человеческого капитала предприятия, показаны его основные признаки, критерии уровня развития и оценки. Теоретический материал рассмотрен в «привязке» к отрасли «железнодорожный транспорт». Философию и принципы, реализуемые руководством предприятия по отношению к человеческому капиталу, определяет его кадровая политика. Она является частью политики организации и должна соответствовать концепции ее хозяйственного развития.
Keywords: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ
ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ
ПРОФЕССИОНАЛ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
МОТИВАЦИЯ ТРУДА
ЛОЯЛЬНОСТЬ
КРИТЕРИИ ОЦЕНОК ПЕРСОНАЛА
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/81688
Conference name: XIX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»
Conference date: 17.03.2016-18.03.2016
RSCI ID: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=26390054
ISBN: 978-5-91416-007-1
Origin: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2016
Appears in Collections:Когановские чтения

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-91416-007-1_2016-298.pdf362,17 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.