Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/81486
Title: | Корпоративная молодежная политика: особенности изучения и развития |
Other Titles: | Сorporate Youth Policy: Research and Development |
Authors: | Volkova, T. Patsukova, V. Волкова, Т. П. Пацукова, В. Н. |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | Уральский Федеральный университет |
Citation: | Волкова Т. П. Корпоративная молодежная политика: особенности изучения и развития / Т. П. Волкова, В. Н. Пацукова. — Текст : электронный // XIX Международная конференция «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования" : сборник материалов конференции. — Екатеринбург, УрФУ, 2016. — С. 1053-1064. |
Abstract: | Discusses the management of corporate youth policy at the railway transport enterprises, analyzes the results of sociological survey among young workers of the Chelyabinsk division of YOGA. Рассматриваются вопросы управления корпоративной молодежной политикой на предприятиях железнодорожного транспорта, анализируются результаты социологического опроса среди молодых работников Челябинского подразделения ЮУЖА. |
Keywords: | CORPORATE YOUTH POLICY SOCIOLOGICAL METHODS OF STUDY EMPLOYEE TURNOVER MOTIVATION КОРПОРАТИВНАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ МОТИВАЦИЯ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/81486 |
Conference name: | XIX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» |
Conference date: | 17.03.2016-18.03.2016 |
ISBN: | 978-5-91416-007-1 |
Origin: | Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2016 |
Appears in Collections: | Когановские чтения |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
978-5-91416-007-1_2016-115.pdf | 390,85 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.