Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/81486
Название: Корпоративная молодежная политика: особенности изучения и развития
Другие названия: Сorporate Youth Policy: Research and Development
Авторы: Volkova, T.
Patsukova, V.
Волкова, Т. П.
Пацукова, В. Н.
Дата публикации: 2016
Издатель: Уральский Федеральный университет
Библиографическое описание: Волкова Т. П. Корпоративная молодежная политика: особенности изучения и развития / Т. П. Волкова, В. Н. Пацукова. — Текст : электронный // XIX Международная конференция «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования" : сборник материалов конференции. — Екатеринбург, УрФУ, 2016. — С. 1053-1064.
Аннотация: Discusses the management of corporate youth policy at the railway transport enterprises, analyzes the results of sociological survey among young workers of the Chelyabinsk division of YOGA.
Рассматриваются вопросы управления корпоративной молодежной политикой на предприятиях железнодорожного транспорта, анализируются результаты социологического опроса среди молодых работников Челябинского подразделения ЮУЖА.
Ключевые слова: CORPORATE YOUTH POLICY
SOCIOLOGICAL METHODS OF STUDY
EMPLOYEE TURNOVER
MOTIVATION
КОРПОРАТИВНАЯ МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИЗУЧЕНИЯ
ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ
МОТИВАЦИЯ
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/81486
Конференция/семинар: XIX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»
Дата конференции/семинара: 17.03.2016-18.03.2016
ISBN: 978-5-91416-007-1
Источники: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2016
Располагается в коллекциях:Когановские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91416-007-1_2016-115.pdf390,85 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.