Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/77058
Title: Проблемы практики внедрения профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания: возможные пути решения
Other Titles: Problems of the Practice of Implementation of Professional Standards in the Sphere of Social with the Maintenance: Possible Ways of Solution
Authors: Shaekhova, Yu. F.
Kasyanovа, T. I.
Шаехова, Ю. Ф.
Касьянова, Т. И.
Issue Date: 2019
Publisher: Издательство Уральского университета
Citation: Шаехова Ю. Ф. Проблемы практики внедрения профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания: возможные пути решения / Ю. Ф. Шаехова, Т. И. Касьянова // Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий : материалы V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 22-23 апреля 2019 г. : в 2-х т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. — Т. 1. — С. 80-85.
Abstract: The professional standard is a tool to create a stable and effective interaction between the sphere of labor and education, to provide the rational use of human potential. Currently, 1,300 professional standards have been approved in the country, mainly in the manufacturing sector, where the basiсs of independent rating of qualifications were established. The legislation provides the mandatory application of professional standards in the non-profit sector. The research results in integrated social service centers are presented. They revealed a number of problems. These are the difficulties in determining the type of education and the direction of the professional training of workers; the impossibility of determining the professional standard to be applied. These are the questions of salary; these are the predicted difficulties in recruiting staff, especially in remote аreas of Sverdlovsk region. The ways of solutions of the indicated problems are proposed.
Профессиональный стандарт – это инструмент, позволяющий создать устойчивое и эффективное взаимодействие сферы труда и сферы образования, обеспечить рациональное использование человеческого потенциала. В настоящее время в стране утверждено 1300 профессиональных стандартов, в основном в производственном секторе, где заложены основы независимой оценки квалификаций. Законодательством предусмотрено обязательное применение профессиональных стандартов и в некоммерческом секторе. Представлены результаты исследования хода внедрения профессиональных стандартов в комплексных центрах социального обслуживания населения Свердловской области. Выявлены ряд проблем: это трудности с определением вида образования и направления обучения работников; невозможность определения профессионального стандарта, подлежащего применению; это вопросы оплаты труда; это прогнозируемые сложности с подбором персонала, особенно в отдаленных территориях. Предложены пути для решения обозначенных проблем.
Keywords: PROFESSIONAL STANDARD
IMPLEMENTATION
SOCIAL SERVICE
PROFESSIONAL QUALIFICATION
PERSONNEL WORK
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ВНЕДРЕНИЕ
СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ
КАДРОВАЯ РАБОТА
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/77058
Conference name: V Международная научно-практическая конференция «Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий»
Conference date: 22.04.2019-23.04.2019
RSCI ID: https://elibrary.ru/item.asp?id=40808353
ISBN: 978-5-7996-2729-4 (т. 1)
978-5-7996-2730-0
Origin: Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий. Т. 1. — Екатеринбург, 2019
Appears in Collections:Конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-7996-2729-4_1_20.pdf439,92 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.