Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/77058
Название: | Проблемы практики внедрения профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания: возможные пути решения |
Другие названия: | Problems of the Practice of Implementation of Professional Standards in the Sphere of Social with the Maintenance: Possible Ways of Solution |
Авторы: | Shaekhova, Yu. F. Kasyanovа, T. I. Шаехова, Ю. Ф. Касьянова, Т. И. |
Дата публикации: | 2019 |
Издатель: | Издательство Уральского университета |
Библиографическое описание: | Шаехова Ю. Ф. Проблемы практики внедрения профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания: возможные пути решения / Ю. Ф. Шаехова, Т. И. Касьянова // Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий : материалы V Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 22-23 апреля 2019 г. : в 2-х т. — Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2019. — Т. 1. — С. 80-85. |
Аннотация: | The professional standard is a tool to create a stable and effective interaction between the sphere of labor and education, to provide the rational use of human potential. Currently, 1,300 professional standards have been approved in the country, mainly in the manufacturing sector, where the basiсs of independent rating of qualifications were established. The legislation provides the mandatory application of professional standards in the non-profit sector. The research results in integrated social service centers are presented. They revealed a number of problems. These are the difficulties in determining the type of education and the direction of the professional training of workers; the impossibility of determining the professional standard to be applied. These are the questions of salary; these are the predicted difficulties in recruiting staff, especially in remote аreas of Sverdlovsk region. The ways of solutions of the indicated problems are proposed. Профессиональный стандарт – это инструмент, позволяющий создать устойчивое и эффективное взаимодействие сферы труда и сферы образования, обеспечить рациональное использование человеческого потенциала. В настоящее время в стране утверждено 1300 профессиональных стандартов, в основном в производственном секторе, где заложены основы независимой оценки квалификаций. Законодательством предусмотрено обязательное применение профессиональных стандартов и в некоммерческом секторе. Представлены результаты исследования хода внедрения профессиональных стандартов в комплексных центрах социального обслуживания населения Свердловской области. Выявлены ряд проблем: это трудности с определением вида образования и направления обучения работников; невозможность определения профессионального стандарта, подлежащего применению; это вопросы оплаты труда; это прогнозируемые сложности с подбором персонала, особенно в отдаленных территориях. Предложены пути для решения обозначенных проблем. |
Ключевые слова: | PROFESSIONAL STANDARD IMPLEMENTATION SOCIAL SERVICE PROFESSIONAL QUALIFICATION PERSONNEL WORK ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ВНЕДРЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ КАДРОВАЯ РАБОТА |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/77058 |
Конференция/семинар: | V Международная научно-практическая конференция «Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий» |
Дата конференции/семинара: | 22.04.2019-23.04.2019 |
Идентификатор РИНЦ: | https://elibrary.ru/item.asp?id=40808353 |
ISBN: | 978-5-7996-2729-4 (т. 1) 978-5-7996-2730-0 |
Источники: | Стратегии развития социальных общностей, институтов и территорий. Т. 1. — Екатеринбург, 2019 |
Располагается в коллекциях: | Конференции, семинары, сборники |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
978-5-7996-2729-4_1_20.pdf | 439,92 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.