1. Электронный научный архив УрФУ
  2. 00. Общеуниверситетские коллекции
  3. Конференции, семинары, сборники
  4. Междисциплинарные конференции, семинары, сборники
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/68158
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorЛу Цзяцзиньru
dc.contributor.authorПискунова, Л. П.ru
dc.contributor.authorLu Jiajinen
dc.contributor.authorPiskunova, L.en
dc.date.accessioned2019-03-18T09:50:53Z-
dc.date.available2019-03-18T09:50:53Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationЛу Цзяцзинь. Специфика мотивации сотрудников в глобальных компаниях: кросс-культурный аспект / Лу Цзяцзинь, Л. П. Пискунова // Российские регионы в фокусе перемен: сборник докладов со специальных мероприятий XII Международной конференции. 16-18 ноября 2017 года. — Екатеринбург: Издательство УМЦ УПИ, 2018. — С. 249-252.ru
dc.identifier.isbn978-5-8295-0582-0-
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/68158-
dc.description.abstractМотивация персонала в наше время – не просто модная тенденция, этот фактор серьезно влияет на показатели эффективности и деловой активности персонала компании. В разных культурах им еются разные модели мотивации сотрудников. В докладе выявлена специфика систем мотивации сотрудников на примере китайской компании Huawei, американской компании Google, российской компании Yandex.ru
dc.description.abstractCurrently, motivation of HR– not just a fashionable trend. This factor seriously affects the efficiency and activity of human resource in companies. For employees, in different cultures of course have different motivation systems. The article will research and analysis characteristics of different motivation systems. For example, Chinese company Huawei, American company Google, Russian company Yandex.en
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherООО «Издательство УМЦ УПИ»ru
dc.relation.ispartofРоссийские регионы в фокусе перемен: Сборник докладов со специальных мероприятий. — Екатеринбург, 2018ru
dc.subjectМОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВru
dc.subjectГЛОБАЛИЗАЦИЯru
dc.subjectКРОСС-КУЛЬТУРНЫЕ ФАКТОРЫru
dc.subjectIT-БИЗНЕСru
dc.subjectЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛАru
dc.subjectMOTIVATION OF HRen
dc.subjectGLOBALIZATIONen
dc.subjectCROSS-CULTURAL FACTORSen
dc.subjectIT-BUSINESSen
dc.subjectWORK EFFICIENCYen
dc.titleСпецифика мотивации сотрудников в глобальных компаниях: кросс-культурный аспектru
dc.title.alternativeThe Motivation System in Global it Companies from the Cross-Cultural Aspecten
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.conference.nameXII Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен»ru
dc.conference.date16.11.2017–18.11.2017-
dc.identifier.rsihttps://elibrary.ru/item.asp?id=37327732-
local.contributor.studentЛу Цзяцзиньru
local.contributor.employeeПискунова, Лариса Петровнаru
local.description.firstpage249-
local.description.lastpage252-
Располагается в коллекциях:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-8295-0582-0_2018-48.pdf249,35 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.