Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/68155
Название: | Влияние национальной культуры на корпоративные ценности компании и отношения внутри коллектива |
Другие названия: | The Influence of the National Culture on the Company's Corporate Values and Relationships within the Work Collectives |
Авторы: | Голоусова, Е. С. Гребенникова, В. Э. Пестерева, О. Н. Шахова, А. С. Golousova, E. Grebennikova, V. Pestereva, O. Shakhova, A. |
Дата публикации: | 2018 |
Издатель: | ООО «Издательство УМЦ УПИ» |
Библиографическое описание: | Влияние национальной культуры на корпоративные ценности компании и отношения внутри коллектива / Е. С. Голоусова, В. Э. Гребенникова, О. Н. Пестерева, А. С. Шахова // Российские регионы в фокусе перемен: сборник докладов со специальных мероприятий XII Международной конференции. 16-18 ноября 2017 года. — Екатеринбург: Издательство УМЦ УПИ, 2018. — С. 229-234. |
Аннотация: | Цель данного исследования -определение национальных особенностей корпоративных взаимоотношений и построения системы коммуникаций внутри коллектива для западных, восточных и ро ссийских компаний, их общие черты и различия.Основой для работы послужили труды Г. Хофстеде об «индексе дистанции власти». В работе использовано авторское исследование 20 междунаро дных компаний методами «включенного наблюдения», «глубинных интервью» и опросов сотрудников, описаны черты наиболее присущие сотрудникам компаний для стран с высокими и низкими индексами власти. The purpose of this research is to determine the national characteristics of corporate relationships and cr eating a communication system within Western, Eastern and Russian companies, their common features and differences. The basis for the work was G. Hofstede's works about the "power distance index". The author's study is investigating of 20 international companies using the methods of "included surveillance", "in-depth interviews" and employee interviews, describes the most typical features for companies with high and low power indexes. |
Ключевые слова: | ИНДЕКС ДИСТАНЦИИ ВЛАСТИ НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИФИКА ЗАПАДНЫХ КОМПАНИЙ ОСОБЕННОСТИ ВОСТОЧНОГО БИЗНЕСА РОССИЙСКАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ POWER DISTANCE INDEX NATIONAL CHARACTERISTICS OF MANAGEMENT SPECIFIC CHARACTERS OF WEST COMPANIES FEATURES OF EAST BUSINESS RUSSIAN CORPORATE CULTURE PECULIARITIES OF MANAGEMENT IN RUSSIA |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/68155 |
Конференция/семинар: | XII Международная конференция «Российские регионы в фокусе перемен» |
Дата конференции/семинара: | 16.11.2017–18.11.2017 |
Идентификатор РИНЦ: | https://elibrary.ru/item.asp?id=37327729 |
ISBN: | 978-5-8295-0582-0 |
Источники: | Российские регионы в фокусе перемен: Сборник докладов со специальных мероприятий. — Екатеринбург, 2018 |
Располагается в коллекциях: | Междисциплинарные конференции, семинары, сборники |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
978-5-8295-0582-0_2018-45.pdf | 235,49 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.