Адаптация существующих моделей корпоративного поведения к применению в российских компаниях

Abstract

В статье представлены результаты исследования современных моделей формирования корпоративного поведения. Произведено сравнение традиционных моделей корпоративного поведения по ключевым параметрам. Акцент сделан на модели «племенного поведения», описанной консультантом в области организационного поведения и лидерства Рэймондом Иммельманом и ее адаптации к применению на российских предприятиях.

The article presents the results of a study of modern models of the formation of corporate behavior. Co mparison of traditional models of corporate behavior by key parameters is shown. The focus of the work done on the model of "tribal behavior", described by a consultant in the field of organizational behavior and leadership Raymond Immelman. Adaptation of this model for application in Russian companies is considered on the example of the company "SPSR-express".