Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/65665
Название: | Управление деловой карьерой технических специалистов в органах государственной власти : магистерская диссертация |
Другие названия: | Managing the business career of technical specialists in government |
Авторы: | Мясникова, М. А. Myasnikova, M. A. |
Научный руководитель: | Гаспарович, Е. О. Gasparovich, E. O. |
Дата публикации: | 2018 |
Библиографическое описание: | Мясникова М. А. Управление деловой карьерой технических специалистов в органах государственной власти : магистерская диссертация / М. А. Мясникова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2018. — 98 с. — Библиогр.: с. 78-85 (76 назв.). |
Аннотация: | The master thesis consists of an introduction, three chapters, conclusion, bibliography, applications. In the theoretical part presents the basic concepts of business management theory. In the practical part, the general characteristics of the organization under study are described, and a study has been conducted on the management of the business career of technical specialists in government bodies. On the basis of the obtained data, recommendations have been developed for increasing the efficiency of managing the business career of technical staff with personnel management tools. In conclusion, summarized in accordance with the tasks. Магистерская диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, теории управления деловой карьерой. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование управления деловой карьерой технических специалистов в органах государственной власти. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению эффективности управления деловой карьерой технических сотрудников средствами управления персоналом. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. |
Ключевые слова: | MASTER'S THESIS BUSINESS CAREER BUSINESS CAREER MANAGEMENT PERSONNEL MANAGEMENT MANAGEMENT МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МЕНЕДЖМЕНТ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/65665 |
Условия доступа: | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии |
Текст лицензии: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31612 |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
m_th_m.a.myasnikova_2018.pdf | 2,01 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.