Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/62401
Title: | Публикационная активность: оценка роли материального стимулирования |
Other Titles: | Publication Activity: Evaluating the Role of Material Stimulation |
Authors: | Хрусталев, М. Б. Андреева, М. А. Тишков, А. В. Вербицкая, Е. В. Колбин, А. С. Кочорова, Л. В. Максимова, А. А. Вишняков, Н. И. Khrustalev, M. B. Andreeva, M. A. Tishkov, A. V. Verbitskaya, E. V. Kolbin, A. S. Kochorova, L. V. Maksimova, A. A. Vishnyakov, N. I. |
Issue Date: | 2017 |
Publisher: | Издательство Уральского университета |
Citation: | Публикационная активность: оценка роли материального стимулирования / М. Б. Хрусталев, М. А. Андреева, А. В. Тишков, Е. В. Вербицкая, А. С. Колбин, Л. В. Кочорова, А. А. Максимова, Н. И. Вишняков // Университетское управление: практика и анализ. — 2017. — Т. 21, № 2. — С. 24-32. |
Abstract: | The article looks into the interdependence between material stimulation and publishing activities of academic staff at the medical educational institution. The authors analyzed the data on academic publications by research staff of the medical university for three years. In order to evaluate the scope of the academic product original method was developed for indicator normalization depending on the type of academic product and its quality considering impact-factor and publishing house presenting the result of the research. Direct dependence between the quantity of prepared academic products and the salary size at the department. The research also found no connection between “salary” component in the unit of academic product and the size of salary at the department. Therefore one can make a conclusion on insufficiency of purely material stimulation of publishing activities and the need for identifying other factors influencing the development of academic products by researchers. Article materials can serve as the basis for creating methods of evaluating publishing activities of university academic and teaching staff. В статье исследуется зависимость материального стимулирования и публикационной активности научных сотрудников медицинского университета. Были проанализированы данные о научных публикациях сотрудников научно-исследовательских подразделений медицинского университета за трехлетний период. Объем подготовленной научной продукции оценивался путем нормализации показателей по виду и качеству научной продукции. Была установлена прямая зависимость количества, подготовленной научной продукции и размера фонда оплаты труда в подразделении. В тоже время было показано отсутствие связи между «зарплатной» составляющей в единице научной продукции и размером фонда оплаты труда в подразделении. Таким образом, можно сделать вывод о недостаточности исключительно материального стимулирования публикационной активности и о необходимости поиска иных факторов, влияющих на разработку научной продукции исследователями. Материалы статьи могут служить базой для создания методики оценки публикационной активности научно-педагогических работников высшей школы. |
Keywords: | PUBLICATION ACTIVITY WAGE FUND IMPACT FACTOR SCIENTIFIC OUTPUT RESEARCHER ПУБЛИКАЦИОННАЯ АКТИВНОСТЬ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ИМПАКТ-ФАКТОР НАУЧНАЯ ПРОДУКЦИЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЬ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/62401 |
ISSN: | 1999-6640 |
DOI: | 10.15826/umpa.2017.02.017 |
Origin: | Университетское управление: практика и анализ. 2017. Том 21. № 2 |
Appears in Collections: | Университетское управление: практика и анализ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
UM_2017_2_24-32.pdf | 503,86 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.