Профессиональная мобильность молодежи: анализ основных подходов в социологической науке

Abstract

The article substantiates the relevance of studying the processes related to the professional mobility of young people in modern society, analyzes the existing concepts of various foreign and Russian scientists, identifies approaches to the study of the problem of professional mobility of young people. The economic approach considers professional mobility as a process related to the functioning of the labor market, its trends and conditions, and analyzes the formation of the labor force in the labor market and the impact of these factors on the movement of young people. The psychological-oriented approach studies professional and educational orientations of individuals, motivational factors of social and professional mobility, career aspirations of individuals. Mobility is associated with the process of choosing a profession and professional self-determination of individuals. The stratification approach is based on the theory of life chances and human capital and studies professional mobility in connection with the problem of unequal access of different social groups to resources in modern society. The authors also identify an interdisciplinary approach, in which the professional mobility of young people is analyzed as a form of labor mobility, expressed in professional, qualification, social, sectoral, territorial and other movements of individuals. The selected approaches are analyzed from the point of view of their cognitive capabilities in the study of the problems of professional mobility of young people taking into account modern trends in the sphere of labor and professions.

В статье обоснована актуальность изучения процессов, связанных с профессиональной мобильностью молодежи в современном обществе, произведен анализ существующих концепций различных зарубежных и российских ученых, выделены подходы к изучению проблемы профессиональной мобильности молодежи. Экономический подход рассматривает профессиональную мобильность как процесс, связанный с функционированием рынка труда, его тенденциями и условиями, при этом анализируется формирование рабочей силы на рынке труда и влияние данных факторов на перемещение молодежи. В психолого-ориентированном подходе изучаются профессиональные и образовательные ориентации индивидов, мотивационные факторы социальной и профессиональной мобильности, карьерные устремления индивидов. Мобильность связывается с процессом выбора профессии и профессиональным самоопределением индивидов. Стратификационный подход опирается на теорию жизненных шансов и человеческого капитала и изучает профессиональную мобильность в связи с проблемой неравного доступа различных социальных групп к ресурсам в современном обществе. Также авторами выделен междисциплинарный подход, в рамках которого профессиональная мобильность молодежи анализируется как форма трудовой мобильности, выражающаяся в профессиональных, квалификационных, социальных, отраслевых, территориальных и других перемещениях индивидов. Выделенные подходы анализируются с точки зрения их познавательных возможностей при изучении проблем профессиональной мобильности молодежи с учетом современных тенденций сферы труда и профессий.