Оценка эффективности труда государственных и муниципальных служащих

Abstract

This article examines the procedure for assessing civil servants, methods for assessing the effectiveness of the work of professional performance of state (municipal) employees, shows the results of analysis of the legal framework for professional performance of public civil servants. In the course of the analysis of scientific literature, the necessity of assessing the internal and external effectiveness of state and municipal employees is justified. The results of the analysis, as well as the identified methods and approaches to assessing the effectiveness of the work of this professional group, will be the main for the development of the author's approach to improving work efficiency.

В данной статье рассмотрены порядок проведения оценки государственных служащих, методы оценки эффективности труда профессиональной служебной деятельности государственных (муниципальных) служащих, показаны результаты анализа нормативно -правовой базы профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. В ходе проведенного анализа научной литературы обоснована необходимость оценки внутренней и внешней эффективности государственных и муниципальных служащих. Результаты проведенного анализа, а также выявленные методы и подходы к оценке эффективности труда данной профессиональной группы, будут являться основной для разработки авторского подхода повышения эффективности труда.