Значение исследования типа мотивации работников для совершенствования системы морального стимулирования

Abstract

In modern conditions, staff motivation has undergone significant changes: social-psychological and socio-economic methods of personnel management have acquired great importance. The leadership of many companies is directing its efforts to implement the cooperation of staff and administration to achieve the organization's goals. The purpose of this study is to study the type of motivation of employees of a medical institution, determine their level of satisfaction. The results of the survey and brief recommendations for improving the system of non-material incentives for employees are set out in this article.

В современных условиях мотивация персонала претерпела значительные изменения: огромное значение приобрели социально-психологические и социально-экономические методы управления персоналом. Руководство многих компаний направляет свои силы на осуществление сотрудничества персонала и администрации для достижения целей организации. Целью данного исследования является изучение типа мотивации работников медицинского учреждения, определение уровня их удовлетворенности. Результаты опроса и краткие рекомендации по совершенствованию системы нематериального стимулирования работников изложены в данной статье.