Развитие компетентностного профиля специалиста: влияние международной среды

Abstract

В эпоху перемен возникает необходимость в новом кластере менеджеров: управленцев - преобразователей, владеющих стратегическим мышлением и обладающих особой кросс-культурной компетентностью. В работе показана важность еще на этапе обучения в университете подготовить специалистов, интегрированных в международную образовательную среду. Авторами представлены основные международные программы и гранты, проанализированы их сходства и различия, особенности и возможности применения.

During the time of changes a new cluster of managers is required - that of managers-reformers demonstrating strategic thinking and possessing specific crosscultural competence. The work shows that it is important to prepare specialists integrated into the international educational environment yet at the stage of university education. The authors summarize major international programmes and grants or scholarships; analyze their similarities and differences, their peculiarities and spheres of application.