Концептуальные основы использования ключевых компетенций в обеспечении конкурентоспособности предприятий

Abstract

Анализируется ресурсный подход к формированию конкурентоспособности предприятий, обеспечивающий фокус на внутрифирменных возможностях развития. При формировании структуры ключевых компетенций выделены технологическая и организационная составляющая ключевых компетенций.

Resource approach to forming enterprise competitiveness is analyzed in the article. Such approach helps to focus on in-company development abilities. Technological and organizational constituents of key competencies are singled out while creating the structure of key competencies.