Энтропийная методология оценки организационной структуры предприятий

Abstract

В статье рассматриваются методы оценивания эффективности проведения организационных изменений на предприятии. С целью учета синергетических эффектов от внедрения организационных изменений предложен методический подход для расчета показателя организационной энтропии. Преимуществом предложенной в данной статье методики является возможность прийти к обобщенному числовому показателю организационной энтропии, который позволяет комплексно оценить уровень неопределенности в организационной структуре управления предприятия до и после проведение организационных изменений.

The article considers the evaluation methods of organizational changes efficiency at the enterprise. With the aim of considering the synergy effects from the organizational changes introduction, in the article proposed methodological approach for the calculation of organizational entropy indicator. The advantage of the proposed technique is ability to calculate generalized numeric organizational entropy indicator, which allows to comprehensively assess the level of uncertainty in the organizational structure of management of the enterprise before and after the organizational changes.