Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/54799
Title: Кадровая политика безопасного саморазвития социально-экономических систем
Other Titles: Personnel policy of socio-economic systems' safe self-development
Authors: Антропов, В. А.
Морозова, Е. Н.
Antropov, V. A.
Morozova, E. N.
Issue Date: 2011
Publisher: УрФУ
Citation: Антропов В. А. Кадровая политика безопасного саморазвития социально-экономических систем / В. А. Антропов, Е. Н. Морозова // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. — 2011. — № 4. — С. 126-135.
Abstract: В условиях реформирования российского общества, выхода на путь инновационного развития должна быть сформулирована новая модель кадровой политики, обеспечивающая безопасное развитие социально-экономических систем. В статье предлагается авторское видение решения этой проблемы.
In the conditions of Russian society reforming, time of innovation development way there should be formulated a new model of personnel policy that provides safe development of socio-economic systems. In the report there is offered the authors' view of the problem decision.
Keywords: PERSONNEL POLICY
SELF-DEVELOPMENT ORGANIZATIONS
SELF-DEVELOPMENT
SOCIETY SAFETY
PERSONNEL SAFETY
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
САМОРАЗВИВАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
САМОРАЗВИТИЕ
САМООРГАНИЗАЦИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ ОБЩЕСТВА
КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
URI: http://hdl.handle.net/10995/54799
ISSN: 2071-5692
Origin: Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. — 2011. — № 4
Appears in Collections:Вестник УрФУ. Серия экономика и управление

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_2011_4_014.pdf792,91 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.