Методы нормирования труда как инструмент планового калькулирования себестоимости продукции

Abstract

В статье рассматриваются теоретико-методологические вопросы использования основных методов нормирования труда при калькулировании себестоимости продукции по элементу «Затраты на оплату труда». Изложены принципы расчета необходимого численно-квалификационного состава рабочих и формирования фонда заработной платы исходя из адаптации традиционных методов применительно к современным условиям функционирования предприятий. Также рассматриваются проблемы дифференциации должностных обязанностей руководителей и специалистов, чей труд ранее не подвергался регламентации.

The article dwell upon theoretical and methodological issues of the application of the main methods of labour measurement and standardizing while calculating production cost with the element 'labour costs'. Te principles to figure the necessary amount of workers and their qualification and to form the labour compensation fund basing on the adaptation of traditional methods to modern conditions of business functioning are enumerated in the article. The problems of job content of managers and specialists whose labour has never been standardized before are also examined.