Please use this identifier to cite or link to this item: https://elar.urfu.ru/handle/10995/54205
Title: Методика оценки эффективности корпоративного управления интегрированными структурами с государственным участием
Other Titles: Evaluation methodology of effectiveness of corporate management of integrated structures with state share
Authors: Gorodnova, N. V.
Khaikin, V. Z.
Городнова, Н. В.
Хайкин, В. З.
Issue Date: 2009
Publisher: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ
Citation: Городнова Н. В. Методика оценки эффективности корпоративного управления интегрированными структурами с государственным участием / Н. В. Городнова, В. З. Хайкин // Вестник УГТУ–УПИ. Серия экономика и управление. — 2009. — № 2. — С. 23-32.
Abstract: В работе представлены методика и алгоритм сравнительной парной оценки вариантов системы управления корпоративными структурами с государственным участием. Изложены принципы создания государственно-частного партнерства через объединение государственных долей контрольных или блокирующих пакетов акций предприятий и частного капитала акционерных обществ в интегрированные структуры принципиально нового типа.
The article introduces methodology and algorithm of comparative pair evaluation of the variants of management system of corporate structures with state share. The principles of creation of state-private partnerships through consolidation of state shares of controlling or blocking holding of stock and private capital of joint stock companies to the integrated structures of a totally new kind are stated in the article.
Keywords: КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КОРПОРАЦИИ
МЕТОДИКА СРАВНИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
ЧАСТНО-ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПАРТНЕРСТВО
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/54205
ISSN: 2071-5692
Origin: Вестник УГТУ–УПИ. Серия экономика и управление. — 2009. — № 2
Appears in Collections:Вестник УрФУ. Серия экономика и управление

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_2009_2_003.pdf500,83 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.