Противоречия и закономерности изменения управленческой деятельности в инновационном бизнесе

Abstract

В статье рассмотрены тенденции развития управленческой деятельности в инновационном бизнесе с позиции анализа возникающих в ней противоречий. Выделены наиболее острые из них, разрешение которых позволит существенно повысить инновационную активность в промышленности. На основе их анализа и опыта вузовской и послевузовской подготовки менеджеров определены разрывы между практикой управления современным бизнесом и существующей практикой подготовки менеджеров. Приведена классификация видов и зон этих разрывов.

The trends of management activity development in the innovational business from the viewpoint of arising contradictions are discussed in the article. The deepest contradictions are singled out as their solving may help significantly increase innovation activity in a certain industry. Gaps between the practice of modern business management and existing practice of managers' training are defined on the basis of the analysis of these contradictions and of the experience of the Russian higher and post-graduate education for managers. A classification of the types and zones of those gaps is provided.