Методические основы определения целевых групп работников предприятия для разработки программ стимулирования инновационной активности

Abstract

The background is to identify target groups of the company's employees to develop incentive programs for innovative activity (for example, of the enterprise of the metallurgical industry). The method is a cluster analysis to determine the number of major segments of the company's employees and to describe their psychographic and motivational characteristics. As a result of the research, 3 target segments were allocated for the development of incentive programs for the innovative activity of employees of the enterprise.

Цель – определение целевых групп работников предприятия для разработки программ стимулирования инновационной активности (на примере предприятия металлургической промышленности). Метод – кластерный анализ для определения количества основных сегментов работников предприятия и для описания их психографических и мотивообразующих характеристик. В результате исследования выделено 3 целевых сегмента для разработки программ стимулирования инновационной активности работников предприятия.