Роль человеческого капитала в России и за рубежом

Abstract

На сегодняшний день недооценка человеческого капитала приводит к упущенным возможностям компании и проигрышу в конкурентной борьбе за лидерство на рынке. Целью данной статьи является демонстрация влияния человеческого капитала как на уровень развития предприятия, так и на уровень развития страны. При написании работы использованы описательный метод и метод анализа. В данной статье приводится анализ уровня развития человеческого капитала в США, зарубежной Европе и России, прослеживается зависимость человеческого капитала от менталитета страны и предлагается собственная методика работы с развитием человеческого капитала в России исходя из выделенных особенностей менталитета страны.

Today, the loss in the assessment of human capital leads to a loss in the competitive struggle for market leadership. The purpose of this article is to demonstrate the influence of human capital on the level of development of the company and the country's level. Research methods used at the time of writing: descriptive and analytic. This article analyzes the level of development of human capital in the U.S., Europe and Russia. The relationship of human capital from the mentality of the country and offers their own method of working with human capital development in Russia on the basis of the highlighted features of the mentality of the country.