Дифференциация поведения промышленных Российских предприятий в зависимости от степени юнионизации работников (случай Свердловской области)

Abstract

В исследовании проводится эмпирический анализ поведения предприятий строительной индустрии Свердловской области в сфере занятости и оплаты труда в зависимости от степени их юнионизации за период с 2007 по 2014 гг. В настоящее время юнионизация работников, меняя свои традиционные организационные формы профсоюзного движения, становится частью процесса трансформации системы социального партнерства. В работе раскрыты современные теоретические рамки и предложена методология измерения и оценки степени юнионизации промышленных компаний. Фокус исследования сосредоточен на тестировании гипотезы о различиях в кадровой политике юнионизированных и неюнионизированных предприятий в сфере занятости и оплаты труда, а также на изучении факторов, оказывающих влияние на их поведение в части изменении численности и прироста заработной платы. С учетом эконометрических оценок выявлены эмпирические профили поведения юнионизированных и неюнионизированных предприятий строительной индустрии Свердловской области в сфере занятости и оплаты труда.

In research, the empirical analysis of behavior of the enterprises of the construction industry of Sverdlovsk region in the sphere of employment and compensation depending on degree of their unionization from 2007 for 2011 is carried out. Unionization of workers becomes part of process of transformation of system of social partnership. In work, a modern theo-retical framework is opened and the methodology of measurement and an assessment of degree of a unionization of the industrial companies are of-fered. Focus of research is concentrated on testing of a hypothesis of weak distinctions in personnel policy the unionized and the nonunionized enter-prises, and on studying of the factors changing the number and a wages of workers. Taking into account carrying out econometric estimates empirical profiles of reaction the unionized and the nonunionized enterprises of the construction industry of Sverdlovsk region in the sphere of employment and compensation.