Региональные аспекты правового регулирования трудовых отношений

Abstract

Рассматривается соотношение федерального и регионального законодательства в сфере трудовых отношений. Проанализированы не-которые направления правотворчества субъектов. Исследование практики регулирования показывает, что региональное законодательство выполняет функцию восполнения пробелов в регулировании трудовых отношений и конкретизации федерального законодательства. Региональные нормативные акты дополняются социально-партнерскими соглашениями. Сделан вывод о сокращении сферы федерального законодательства. Правовое регулирование трудовых отношений будет развиваться в направлении расширения регионального законодательства и дополнения соглашениями, приняты-ми в порядке социального партнерства, что обеспечит более эффективное воздействие на трудовые отношения.

The article reviews the mutual relation between federal and regional labor legislation. Certain trends of the subjects of the Russian Federation law-making have been analyzed. The study of regulation practice reveals that the regional legislation fills in the blanks and further specifies the federal legislation. Regional regulatory acts are being complemented with the social-partnership agreements. The corollary point is that the scope of the federal legislation is shrinking. The regulation of labor relations will develop along the path of regional legislation being extended and complemented with social-partnership agreements, which leads to increase of regulation efficiency.