Change, organizations who learn and how to achieve the organizational change

Abstract

Why it is really difficult for any organization to achieve a change, the efforts of a manager could work but will not last over time. This article tries to explain how organizations learn and the importance of it in their environment, as well as how an organizational change could be reached.

Почему так трудно для любой организации изменяться успешно, почему усилия менеджеров оказываются столь непродолжительными. Эта статья – попытка объяснить, как организации учатся и почему это важно для их окружения, и как вообще достижимо организационное изменение.