Управление системой вознаграждения членов совета директоров на промышленных предприятиях : магистерская диссертация

Abstract

The Board of directors of industrial enterprise is the most important body responsible for achieving a balance of interests between shareholders and managers. The management system of remuneration of the members of the Board of directors in an industrial company formed from an attraction of the Board of directors of highly qualified specialists. However, this aspect does not indicate getting great results and quality solution of the task facing him. Thus, in modern industrial production the problem of managing the system of remuneration of members of the Board of directors is quite acute. The aim of the research was the development improvement of the system of remuneration of the members of the Board of directors at the industrial enterprise.

Совет директоров промышленного предприятия – это важнейший орган, осуществляющий достижение равновесия интересов между акционерами и руководителями. Управление системой вознаграждения членов совета директоров на промышленном предприятии формируется из привлечения в совет директоров специалистов высочайшей квалификации. Однако данный аспект не свидетельствует о получении высокого результата и качественного решения стоящих перед ним задач. Таким образом, в условиях современного промышленного производства проблема управления системой вознаграждения членов совета директоров стоит достаточно остро. Целью исследования стала разработка усовершенствования системы вознаграждения членов совета директоров на промышленном предприятии.