Проблемы в профессиональной деятельности государственных служащих

Abstract

В статье рассматриваются результаты социологического опроса государственных служащих Свердловской области, проведенного летом 2014 года. Опрошено 400 человек. Цель: выявить проблемы в профессиональной деятельности государственных служащих и разработать предложения по их решению. Методы: анализ официальных документов, анкетный опрос, анализ статистических данных. Научная новизна: разработана новая диагностическая методика, позволившая оценить различные аспекты профессиональной деятельности государственных служащих; получены новые факты о профессиональной деятельности государственных служащих Свердловской области; доказано наличие проблем в профессиональной деятельности государственных служащих; выявлены факторы, которые препятствуют полной реализации должностных обязанностей.

The article considers the results of a poll of civil servants of the Sverdlovsk region, conducted in the summer of 2014. Interviewed 400 people. Objective: To identify the problems in the professional activity of civil servants and develop proposals for their solution. Methods: analysis of official documents, questionnaire, analysis of statistical data. Scientific novelty: developed a new diagnostic technique that allows to evaluate different aspects of professional activity of civil servants; new facts about the professional activity of civil servants of the Sverdlovsk region; proved the existence of problems in the professional activity of civil servants; identified factors that impede the full realization of duties.