Адресная мотивация персонала как условие достойного труда

Abstract

В статье авторы выявляют основные подходы к адресной мотивации молодых специалистов. Рассматривают общие мотивационные особенности молодого поколения сотрудников, различия по мотивационным типам и гендерному признаку.

In this article the authors reveal common approaches to targeted motivation of young workers, consider their general motivational features, differences in motivational types and gender.