Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/32448
Title: | Маргинально-патерналистские процессы и социально-трудовые отношения |
Other Titles: | Marginal paternalist processes and labor relations |
Authors: | Razinski, G. Разинский, Г. В. |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | Уральский федеральный университет |
Citation: | Разинский Г. В. Маргинально-патерналистские процессы и социально-трудовые отношения [Электронный ресурс] / Г. В. Разинский // XVIII Международная конференция памяти проф. Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 19-20 марта 2015 г., г. Екатеринбург. — Екатеринбург : [УрФУ], 2015. — С. 2438-2445. |
Abstract: | The article, based on the materials of sociological research, analyzes the impact of marginal processes and manifestations of paternalism on the nature and characteristics of social and labor relations industrial workers. Статья, основанная на материалах социологического исследования, посвящена анализу влияния маргинальных процессов и проявлений патерналистского синдрома на характер и особенности социально-трудовых отношений работников промышленного предприятия. |
Keywords: | SOCIAL TRANSFORMATION SOCIAL STRUCTURE MARGINAL PROCESSES PATERNALISTIC SYNDROME SOCIAL AND LABOR RELATIONS СОЦИАЛЬНЫЕ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА МАРГИНАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ ПАТЕРНАЛИСТСКИЙ СИНДРОМ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/32448 |
Conference name: | XVIII Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» |
Conference date: | 19.03.2015-20.03.2015 |
ISBN: | 978-5-91416-008-8 |
Origin: | Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2015 |
Appears in Collections: | Когановские чтения |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
klo_2015_290.pdf | 560,07 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.