Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/32448
Title: Маргинально-патерналистские процессы и социально-трудовые отношения
Other Titles: Marginal paternalist processes and labor relations
Authors: Razinski, G.
Разинский, Г. В.
Issue Date: 2015
Publisher: Уральский федеральный университет
Citation: Разинский Г. В. Маргинально-патерналистские процессы и социально-трудовые отношения [Электронный ресурс] / Г. В. Разинский // XVIII Международная конференция памяти проф. Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 19-20 марта 2015 г., г. Екатеринбург. — Екатеринбург : [УрФУ], 2015. — С. 2438-2445.
Abstract: The article, based on the materials of sociological research, analyzes the impact of marginal processes and manifestations of paternalism on the nature and characteristics of social and labor relations industrial workers.
Статья, основанная на материалах социологического исследования, посвящена анализу влияния маргинальных процессов и проявлений патерналистского синдрома на характер и особенности социально-трудовых отношений работников промышленного предприятия.
Keywords: SOCIAL TRANSFORMATION
SOCIAL STRUCTURE
MARGINAL PROCESSES PATERNALISTIC SYNDROME
SOCIAL AND LABOR RELATIONS
СОЦИАЛЬНЫЕ ТРАНСФОРМАЦИИ
СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА
МАРГИНАЛЬНЫЕ ПРОЦЕССЫ
ПАТЕРНАЛИСТСКИЙ СИНДРОМ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/32448
Conference name: XVIII Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»
Conference date: 19.03.2015-20.03.2015
ISBN: 978-5-91416-008-8
Origin: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2015
Appears in Collections:Когановские чтения

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
klo_2015_290.pdf560,07 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.